Woo-coördinator/ Jurist

Op 1 mei 2022 is de Wet open overheid (Woo) in werking getreden. Als gevolg van het vertrek van een collega is er in het team een vacature ontstaan voor een Woo-coördinator/jurist.

Het team (12 fte) adviseert het bestuur en de organisatie over juridische vraagstukken. De doelstelling van het team is het borgen en verhogen van de juridische kwaliteit van de besluitvorming van het provinciaal bestuur. 

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met het adviseren in verzoeken die gedaan worden op grond van de Woo. Hiernaast houd je relevante literatuur en jurisprudentie bij op het gebied van de Woo. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de behandeling van Woo-verzoeken en adviseert collega’s over de juridische kaders, het proces en de afhandeling van het Woo-verzoek. Daarnaast ben je de vraagbaak voor de informatiebeheerder die de openbaar te maken informatie anonimiseert. Het is jouw rol om na het anonimiseren een toets te doen of de informatie goed is geanonimiseerd. Uiteindelijk zorg je ervoor dat de documenten die we publiceren in lijn zijn met de regels van de Woo en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Het team Juridische Zaken is breed inzetbaar. Je levert naast de advisering in de Woo-verzoeken een bijdrage aan andere juridische werkzaamheden, onder meer op het gebied van het algemeen bestuursrecht en privaatrecht. Je ontfermt je over verschillende juridische vraagstukken en draagt een advies aan waarbij we uitkijken naar jouw frisse blik en expertise. 

 Hoe doe je dit?

 Voor deze opdracht werk je vanuit de Afdeling POJZ, team Juridische Zaken. Concreet betekent dit:

• Je adviseert over de afhandeling van de Woo-verzoeken en de toepassing van de uitzonderingsgronden uit de Woo. 
• Je hebt bij het coördineren van de Woo-verzoeken nauw contact met de inhoudelijk betrokken ambtenaar van de verschillende afdelingen, projecten en programma’s en adviseert bij de afhandeling van de verzoeken;
• Je hebt bij het uitvoeren van de juridische toets nauw contact met de informatiebeheerders van de Afdeling I&A en de betrokken ambtenaar van andere afdelingen. 
• Je past hierbij geldende wet- en regelgeving op het gebied van de Woo en overige digitale wetten toe. 
• Je houdt de wettelijke termijnen van de Woo-verzoeken bij;
• Je zorgt er hiernaast voor dat het Woo-proces up-to-date is aan de huidige werkwijze, literatuur en jurisprudentie;
• Je werkt integraal en stemt interprovinciale Woo-verzoeken waar nodig af met collega-juristen van andere provincies, het Interprovinciaal Overleg (IPO) en Bij12;
• Je hebt een adviserende rol. Als jurist schets je wat mogelijk is en wat onmogelijk is en benoem je kansen, aandachtspunten en risico’s bij de voorgestelde aanpak;
• Als jurist voor het team Juridische Zaken pak je geregeld een project of vraagstuk op met een van de andere (senior) juristen uit het team.

Wie ben je?

Door jouw kennis en ervaring ben je in staat om een juridische casus vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. Je bent analytisch, proactief, werkt nauwkeurig en je laat indien nodig een kritische houding zien. 

Je beschikt over een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit, kunt goed samenwerken, hebt goede communicatievaardigheden en je bent goed in het opbouwen en onderhouden van een netwerk.

 Wat wij verder vragen:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht;
• Kennis van de Woo en andere digitale wetten is een pré;
• Enige relevante ervaring binnen de overheid. Ook juridische beleidsvorming is voor jou bekend terrein. 

Wat bieden wij jou?

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig kunt inzetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.791,71 en €5.340,57 (schaal 10, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband; inschaling vindt plaats afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring
• Een dienstverband van 36 uur per week
• Een jaarcontract met zicht op verlenging
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland

In je element bij Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Hoe solliciteren?

Interesse? 

Stuur dan je sollicitatiebrief en cv vóór 27 mei. 

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Schipper, Senior Adviseur Deelnemingen ( +31 6 48413794, e.de.schipper@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je dan vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt ook voor het beschikken over financiële belangen.