Senior toezicht-en Handhavingsadviseur Natuur

Met deze vacature zoekt Provincie Zeeland een senior toezicht-en Handhavingsadviseur Natuur die regie voert op de samenhang en doorontwikkeling van de VTH-keten natuur. Zeeland staat voor stevige natuurdoelen en een complexe uitvoeringspraktijk, waarin beleid, vergunningverlening, toezicht, handhaving, subsidies en uitvoering elkaar moeten versterken. Je werkt dagelijks aan strategische uitvoeringskaders, programmering, monitoring en evaluatie en brengt verbeterpunten vanuit toezicht en handhaving terug naar beleid en uitvoering. Ook adviseer je management en bestuur over prioriteiten, risico’s en uitvoeringsstrategieën. Deze functie biedt je de kans om provinciale keuzes direct te beïnvloeden én een keten die nog in ontwikkeling is structureel sterker te maken.

Wat ga je doen?

Als Senior toezicht-en Handhavingsadviseur Natuur voer je provinciale regie op de ontwikkeling, inrichting en doorontwikkeling van de toezicht- en handhavingsketen natuur.

Je zorgt voor samenhang tussen beleid, vergunningverlening, toezicht, handhaving, subsidiëring en uitvoering en draagt daarmee bij aan een uitvoerbare, handhaafbare en effectieve natuurbescherming in Zeeland.

• Ontwikkelen van integrale uitvoerings- en toezichtstrategieën en strategische kaders voor de VTH-keten natuur;
• Coördineren van de provinciale programmering, monitoring en evaluatie van groen toezicht en handhaving, waaronder het jaarlijkse uitvoeringsprogramma;
• Verbinden van beleid, vergunningverlening, toezicht, handhaving, subsidies en uitvoering door structurele kennisuitwisseling en gezamenlijke verbeteracties te organiseren;
• Adviseren van management en bestuur over complexe toezicht- en handhavingsvraagstukken, bestuurlijke prioriteiten, risico’s en uitvoeringsstrategieën;
• Vertegenwoordigen van Provincie Zeeland in Zeeuwse, interprovinciale en landelijke overlegstructuren en landelijke ontwikkelingen vertalen naar de Zeeuwse uitvoeringspraktijk.

Kort samengevat: je sluit de VTH-cyclus natuur door inzichten uit uitvoering, toezicht en handhaving te vertalen naar duurzame verbeteringen in beleid, processen en samenwerking.

Wie ben jij?

Je combineert specialistische kennis van natuurbescherming met strategisch inzicht en weet complexe ketenvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en werkbare afspraken.

• Je hebt minimaal academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en aantoonbare specialistische kennis van natuurbescherming;
• Je kent natuurbeleid, de Omgevingswet, relevante natuurwet- en regelgeving en het VTH-stelsel goed en begrijpt hoe interbestuurlijke samenwerking in de praktijk werkt;
• Je hebt ervaring met strategische advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving en met regie op organisatiebrede of ketenbrede vraagstukken;
• Je houdt overzicht wanneer natuur, energie, woningbouw, landbouw, vergunningverlening en handhaving samenkomen en kunt uiteenlopende belangen vertalen naar een onderbouwde koers.

Als senior toezicht-en Handhavingsadviseur Natuur maak jij indruk door analytisch en bestuurlijk scherp te zijn, omdat je daarmee verschillende belangen kunt verbinden zonder de onafhankelijke rol van toezicht en handhaving uit het oog te verliezen.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: bestuurlijke sensitiviteit, oordeelsvorming en regievoering.

Wat bieden we jou

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.118,26 en €7.233,84 (schaal 12, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 28 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?

Wil jij je inzetten voor een sterke VTH-keten natuur en zorgen dat beleid, vergunningverlening, toezicht en handhaving in Zeeland aantoonbaar op elkaar aansluiten?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 23 september 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op volgt.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Alexandra Scherbeijn,Teamcoördinator integraal beleid, natuur en landelijk gebied ( +31 6 21124813, a.scherbeijn@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Van 11 januari tot naar verwachting mei 2027 is één buis van de Westerscheldetunnel gesloten, waardoor reizen tussen Zeeuws-Vlaanderen en Middelburg minder voorspelbaar kan zijn. Provincie Zeeland bereidt zich hierop voor met hybride werken, flexibele werktijden en waar mogelijk extra werkplekken aan beide zijden van de Westerschelde. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, maken we passende afspraken over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.