Senior adviseur Bereikbaarheid

Als Senior Adviseur Bereikbaarheid werk je binnen het programma Regionale Bereikbaarheid van Provincie Zeeland. In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering en draag je direct bij aan een goed bereikbare provincie. Je werkt aan vraagstukken die impact hebben op inwoners, bedrijven en bezoekers van Zeeland en helpt mee aan een toekomstbestendig mobiliteitssysteem. Actuele thema’s binnen deze functie zijn onder andere duurzame mobiliteit, bereikbaarheid van de regio, samenwerking met partners en grote infrastructurele opgaven. In deze vacature werk je dagelijks aan complexe mobiliteitsvraagstukken en stem je af met stakeholders, terwijl je tegelijkertijd projecten en beleid vooruit helpt. Deze vacature biedt je de kans om strategisch te werken én zichtbaar resultaat te realiseren.

Wat ga je doen?

• Je bent sparringpartner voor collega’s en schakel naar de programmamanager;
• Je leidt en coördineert complexe mobiliteitsprojecten en stuurt op prioriteiten en werkverdeling;
• Je verbindt bereikbaarheidsopgaven aan grote Zeeuwse ontwikkelingen, zoals woningbouw, kerncentrales en voorzieningen;
• Je bent gesprekspartner voor het Rijk en betrokken bij investeringsafspraken met het ministerie van IenW;
• Je werkt samen met gemeenten, wegbeheerders en belangenorganisaties aan een gezamenlijke strategie en samenhangende investeringen in Zeeland.

Daarnaast werk je aan integrale planvorming en actualiseer je het bereikbaarheidsbeleid binnen de Omgevingsvisie. Je stuurt op programmering en prioritering van infrastructurele investeringen, met aandacht voor verkeersveiligheid en effectiviteit. Tot slot adviseer je bestuur en organisatie over mobiliteitsbeleid en relevante ontwikkelingen.

Wie ben jij?

Je bent een strategisch sterke en verbindende adviseur met ervaring in complexe projecten en mobiliteit.

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring in mobiliteit of infrastructuur;
• Je bent sterk in samenwerken en stakeholdermanagement;
• Je hebt ervaring met projectleiding en beleidsontwikkeling;
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar oplossingen.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: verbindend vermogen, strategisch inzicht en resultaatgerichtheid.

Wat bieden we jou

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen. 

Daarnaast mag je rekenen op: 

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.993,42 en €7.057,40 (schaal 12, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;  
• Een dienstverband van 32-36 uur per week; 
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;  
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;  
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;  
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?

Wil jij je inzetten voor een goed bereikbare provincie en werken aan complexe mobiliteitsvraagstukken met impact op Zeeland? Stuur je sollicitatiebrief en CV voor 13 april. De eerste gespreksronde vindt plaats op 17 april. Indien nodig volgen er hierna nog tweede gesprekken.
 
Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Buuron (programmamanager) via 06-25709348 of Martin van den Bovenkamp (poulemanager) via 06-28904126.  
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.
 
Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.
 
Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt voor het beschikken over financiële belangen.