Projectleider Gebiedsontwikkeling Water & Klimaat

Voor Provincie Zeeland zoeken we voor de vacature Projectleider Gebiedsontwikkeling Water & Klimaat een nieuwe collega die werkt aan de uitvoering van het Ontwikkelprogramma 2026-2030 van Grenspark Groot Saeftinghe. In dit gebied op de grens van Nederland en Vlaanderen komen actuele vraagstukken rond klimaatbestendige polders, een robuust watersysteem, biodiversiteit, toekomstbestendige landbouw en leefbaarheid samen. Je brengt betrokken partijen bij elkaar en zorgt dat plannen van initiatief naar uitvoering komen. Daarbij stuur je op voortgang, budget en kwaliteit en stem je af met bewoners, agrariërs, terreinbeheerders, overheden en bestuurders. Je krijgt de kans om aan zichtbare veranderingen in het Zeeuwse landschap te werken én invloed te hebben op complexe gebiedsopgaven die maatschappelijk direct voelbaar zijn.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling Water & Klimaat geef je richting aan projecten binnen Grenspark Groot Saeftinghe en zorg je dat ambities op het gebied van water, klimaat en gebiedsontwikkeling worden omgezet in uitvoerbare plannen. Je verbindt inhoud, belangen en besluitvorming en houdt daarbij oog voor wat nodig is om projecten in het gebied daadwerkelijk verder te brengen.

• Coördineer en begeleid gebiedsprocessen en breng belangen, ideeën en initiatieven van bewoners, agrariërs, terreinbeheerders, overheden en andere partners bij elkaar.
• Vertaal opgaven en beleid rond water, klimaat en gebiedsontwikkeling naar concrete project- en uitvoeringsplannen die passen binnen het Ontwikkelprogramma 2026-2030, van eerste verkenning tot uitvoering.
• Bewaak planning, budget, kwaliteit en voortgang en maak tijdig zichtbaar waar besluiten of bijsturing nodig zijn.
• Stem af met collega’s binnen het Grensparkteam, programmabureau Landelijk Gebied, het team Water en Klimaat en waar nodig met andere collega’s buiten deze teams en adviseer bestuurders en beleidscollega’s over voortgang en keuzes.

Kort samengevat: je zorgt dat complexe gebiedsopgaven niet blijven hangen in plannen, maar worden vertaald naar gedragen projecten die zichtbaar resultaat opleveren in Grenspark Groot Saeftinghe.

 Wie ben jij?

Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt in een omgeving met uiteenlopende belangen en die weet wanneer analyse, afstemming of juist besluitvorming nodig is.

• Je hebt hbo+ of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van watermanagement, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectleider, omgevingsmanager of in een vergelijkbare rol binnen complexe gebiedsopgaven.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van projecten in een bestuurlijke omgeving en kunt belangen vertalen naar concrete vervolgstappen.
• Je communiceert helder (in-en extern), analyseert snel wat er speelt en houdt koers wanneer partijen verschillende belangen of verwachtingen hebben.
• Je voelt bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen goed aan; ervaring met community building, coöperatieve samenwerkingsvormen, ontwerpend onderzoek of integrale doelrealisatie is een pré.

Doordat jij verbindend en koersvast bent, krijg jij energie van deze functie.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: omgevingssensitiviteit, projectsturing en verbindingskracht.

Wat bieden we jou

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.513,02 en €6.369,30 (schaal 11, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?

Wil jij je inzetten voor klimaatbestendige gebiedsontwikkeling en projecten realiseren die water, landbouw, natuur en leefbaarheid in Grenspark Groot Saeftinghe met elkaar verbinden?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 5 oktober 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 13 oktober.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Laura Ras, programmamanager (+31 6 28904003, l.ras@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Van 11 januari tot naar verwachting mei 2027 is één buis van de Westerscheldetunnel gesloten, waardoor reizen tussen Zeeuws-Vlaanderen en Middelburg minder voorspelbaar kan zijn. Provincie Zeeland bereidt zich hierop voor met hybride werken, flexibele werktijden en waar mogelijk extra werkplekken aan beide zijden van de Westerschelde. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, maken we passende afspraken over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.