Financieel Adviseur

Als Financieel Adviseur bij Provincie Zeeland werk je midden in een organisatie die continu in beweging is en een sleutelrol speelt in maatschappelijke opgaven rondom klimaat, leefbaarheid en economie. In deze vacature lever je direct impact op de toekomst van Zeeland door bestuur, directie en management te adviseren over complexe financiële vraagstukken. Je werkt aan actuele thema’s zoals toenemende rijksmiddelen, transparantie, digitalisering en verantwoording, en vertaalt deze naar heldere financiële adviezen. Dagelijks analyseer je financiële vraagstukken en adviseer je stakeholders over de inzet van middelen en risico’s. Je schakelt continu tussen strategie en uitvoering en zorgt dat financiële kaders geborgd blijven. Deze vacature biedt jou een invloedrijke rol én veel ruimte voor professionele groei.

Wat ga je doen?

Als Financieel Adviseur ben je dé sparringpartner voor management en bestuur op het gebied van financiële vraagstukken.

• Je adviseert directie, management en bestuur over financiële vraagstukken en beleid
• Je beoordeelt (project)voorstellen en bewaakt de financiële kaders
• Je draagt bij aan de planning- en controlcyclus zoals begroting en jaarstukken
• Je neemt deel aan budgetrondes en adviseert over bijstellingen
• Je participeert in projectteams en bewaakt financiële risico’s en kansen

 
Wie ben jij?

Je bent een analytische en bestuurlijk sensitieve financieel professional die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere adviezen.

• Je hebt WO werk- en denkniveau, minimaal een relevante HBO-opleiding
• Je hebt enkele jaren ervaring met overheidsfinanciën
• Je bent analytisch, kritisch en proactief
• Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht
• Je hebt ervaring met financiële systemen en Excel

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

Wat bieden we jou

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen. 
 
Daarnaast mag je rekenen op: 

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.402,95 en €6.213,95 (schaal 11, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;   
• Een dienstverband van 36 uur per week; 
• Een jaarcontract met zicht op verlenging; 
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris; 
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid; 
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.
 
Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor het adviseren van bestuur en management over financiële vraagstukken en bijdragen aan een toekomstbestendig Zeeland? Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 02/05. De eerste gespreksronde vindt plaats in de middag van vrijdag 8 mei. Indien nodig volgen er hierna nog tweede gesprekken.
 
Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Theo Sinke, Waarnemend Teamleider Financiën (06 25726672, tc.sinke@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.
 
Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.
 
Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt voor het beschikken over financiële belangen.