Trainee Wonen en Vastgoed

Wil jij meewerken aan de grote woningbouw- en vastgoedopgaven van Zeeland? Wil je impact maken op de leefomgeving en bijdragen aan toekomstbestendige steden en dorpen? Provincie Zeeland zoekt een trainee Wonen en Vastgoed die in 1,5 jaar tijd ervaring opdoet binnen meerdere vastgoed- en woonvraagstukken in de regio.

Waarom een traineeship?

Over een periode van 1,5 jaar ga je aan de slag bij een vooraanstaande werkgever in Zeeland: Provincie Zeeland! Je werkt aan relevante maatschappelijke uitdagingen, leert zowel jezelf als de organisatie van binnenuit kennen en ontdekt talenten waarvan je het bestaan misschien niet eens vermoedde. Je krijgt de ruimte om je te specialiseren én om te achterhalen waar je kracht en passie liggen. Samen met andere trainees volg je een inspirerend ontwikkelprogramma van Talent voor Zeeland, gericht op persoonlijke groei, sociale vaardigheden en inhoudelijke trainingen. Daarnaast maak je kennis met andere Zeeuwse organisaties en werk je aan een impactvolle casestudie voor een organisatie.

Waarom werken bij Provincie Zeeland?

Talent voor Zeeland biedt dit traineeship aan in samenwerking met Provincie Zeeland. 

Provincie Zeeland werkt dagelijks met ruim 700 collega’s aan het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Naast het uitvoeren van wettelijke taken wordt er samengewerkt aan maatschappelijke uitdagingen zoals woningbouw, klimaat, bereikbaarheid en leefbaarheid. Provincie Zeeland krijg je alle ruimte om jouw unieke talent en ideeën in te brengen. Diversiteit maakt ons sterker — samen werken we aan een toekomstbestendig Zeeland.

Zin om aan de slag te gaan? Het ontwikkelprogramma start in oktober 2025, wanneer je aan de slag gaat bij de Provincie bepaal je in overleg. 

Wat ga je doen als Trainee Wonen en Vastgoed?

Als trainee draag je direct bij aan de grote woon- en vastgoeduitdagingen van Zeeland. Je leert hoe beleid en uitvoering samenkomen in projecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en volop ervaring op te doen binnen verschillende vastgoedvraagstukken.

Het traineeship bestaat uit twee blokken van elk 9 maanden:

De eerste 9 maanden werk je in het team Wonen aan vraagstukken die direct bijdragen aan de realisatie van 16.500 nieuwe woningen in Zeeland de komende jaren. Concrete onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn: 

• De regeling voor het omvormen van leegstaande panden naar woningen.
• De gebiedsgerichte aanpak waarbij complete wijken inclusief ruimtelijke kwaliteit worden aangepakt.
• Het opstellen en begeleiden van het Zeeuws Volkshuisvestingsprogramma samen met gemeenten, woningcorporaties, zorgorganisaties en andere partners.

De tweede 9 maanden werk je in het team Vastgoed Stedelijk Gebied. In deze periode richt je je op het versterken van het vastgoed- en grondbeleid van de provincie in stedelijke gebieden. Je werkzaamheden zijn:

• Ondersteunen bij de oprichting van een netwerk Vastgoed voor Zeeuwse gemeenten.
• Organiseren van kennisbijeenkomsten over grond- en vastgoedbeleid.
• Uitvoeren van enquêtes onder gemeenten om hun ondersteuningsbehoefte in kaart te brengen.
• Meewerken aan de formulering en uitvoering van het provinciale grondbeleid.
  
  

Waar zijn we naar op zoek?

We zoeken iemand die zich thuis voelt in een omgeving met duidelijke kaders en procedures, maar die daarbinnen actief meedenkt, initiatief neemt en kansen ziet. Vastgoedvraagstukken vragen immers niet alleen om technisch en ruimtelijk inzicht, maar ook om het zorgvuldig balanceren van verschillende belangen, regelgeving en maatschappelijke opgaven. Affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed en bestuurlijke processen is belangrijk, net als het vermogen om samen te werken met collega’s, gemeenten en maatschappelijke partners.

Een inhoudelijk expert hoef je nog niet te zijn — nieuwsgierigheid, leergierigheid en een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel staan centraal. Wij zorgen voor de begeleiding, jij brengt motivatie en ontwikkelbereidheid.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting vastgoed, ruimtelijke ordening, bestuurskunde, planologie, bouwkunde of een vergelijkbare studie;
• 0 tot 2 jaar werkervaring;
• De motivatie om jezelf breed te ontwikkelen en concreet bij te dragen aan actuele woningbouw- en vastgoedopgaven in Zeeland.
  
  

Wat staat er tegenover?

Een start voor je carrière met benefits zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:

• Een uitstekend salaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €5.000.
• Laptop en telefoon;
• Flexibiliteit, vrijheid en verantwoordelijkheid;
• De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities invulling te geven;
• Onderdeel van de Talent voor Zeeland community die je in contact brengt met verschillende organisaties, professionals en evenementen; 
• De kans om impact te maken samen met een hechte groep trainees.  
  
  

Solliciteren?

Stuur je sollicitatiebrief en CV op!

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Wilco Goudzwaard, Teamcoördinator Vastgoed(via 06 11013723 of wtj.goudzwaard@zeeland.nl)

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.