Manager Merkorganisatie Zeeland

Zeeuws bedrijfsleven, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en overheden willen Zeeland sterker positioneren als aantrekkelijke plek om er te (komen) leven, werken, studeren, recreëren en te ondernemen. Een sterk merk Zeeland is belangrijk gezien de uitdagingen die er zijn om talent vast te houden en aan te trekken, en om ontwikkelkansen en perspectief te bieden aan inwoners, ondernemers en bezoekers. Dit vraagt om een gecoördineerde aanpak waarin Zeeuwse stakeholders samenwerken aan de uitvoering van een duurzame merkstrategie en vormt de aanleiding om de Merkorganisatie Zeeland op te richten. De organisatie zal in eerste instantie vanuit Provincie Zeeland starten. Het doel is om deze op termijn als zelfstandige entiteit buiten Provincie Zeeland te organiseren.

Jouw rol: Samen met je team en partners in Zeeland versterk je het merk Zeeland en draag je dit (inter)nationaal uit.

Je weet te verbinden en maakt daarbij gebruik van de energie, enthousiasme en kwaliteiten van je eigen teamgenoten en overige samenwerkingspartners. Succesvoorwaarde is het door vertalen van een gedeelde strategie naar uitvoeringskracht en tastbare resultaten. Je stimuleert en motiveert samenwerkingspartners om actief deel te nemen. Jij houdt toezicht op de vooruitgang en de behaalde resultaten, en streeft naar consensus onder alle betrokken partijen. Als de zaken niet snel genoeg vorderen, ben jij in staat om de boel los te trekken.

Wat ga je doen?

Jij bouwt samen met Zeeuwse partijen aan het versterken van het merk Zeeland. Dit doe je door:

• Verantwoordelijk te zijn voor de strategie en richting van de Merkorganisatie;
• De merkstrategie door te ontwikkelen op basis van de merkpositionering ‘Bouwen aan de Delta van de toekomst’, gericht op het verbeteren van de reputatie van Zeeland; 
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders in diverse sectoren, zowel lokaal als (inter)nationaal. Met name relatiemanagement met de deelnemende/betalende partners en het aantrekken van nieuwe, zal in de eerste jaren veel aandacht vergen;
• Het positioneren van de Merkorganisatie in de provinciale structuur van Zeeland en het voorbereiden op een mogelijk toekomstige verzelfstandiging;
• Verantwoordelijk te zijn voor de algemene bedrijfsvoering zoals personeel, financiën, merk- en marketingstrategie; dit in samenwerking met de coördinator in het team die de dagelijkse uitvoerende activiteiten organiseert;
• Samen te werken met en te rapporteren aan de Raad van Advies Merkorganisatie Zeeland (adviescommissie) evenals andere aan de merkorganisatie verbonden gremia zoals de Bestuurlijke Klankborgroep Zeeland Marketing en toekomstige samenwerkingsverbanden met het Zeeuwse netwerk;
• Te werken aan co-creatie en synergie met partners in Zeeland en daarbuiten;
• Actief op zoek te gaan naar nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en aanvullende financiering voor bijzondere projecten.
  
  

Wie ben jij?

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: Proactief, zelfstandig en sterk in je communicatie. Jij ziet kansen, bent resultaatgericht en weet mensen in beweging te krijgen. Jij

• hebt ervaring of affiniteit met merkpositionering, bij voorkeur voor een stad, regio of publieksvoorziening, je kent het vak van 'branding’;
• bent in staat anderen te laten schitteren om als collectief verder te komen in een dynamische omgeving en in een organisatie in opbouw;
• bent een echte verbinder en kunt gemakkelijk diverse partijen in Zeeland aan elkaar koppelen, en je toont ondernemerschap;
• bent strategisch, resultaatgericht, daadkrachtig, en weet ideeën en plannen in resultaat om te zetten. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet in te spelen op onverwachte ontwikkelingen. Je bent in staat om van de gebaande paden af te wijken en om zo nodig nieuwe wegen en onorthodoxe (adequate) oplossingen te vinden.
• Bent een inspirerende en deskundige gesprekspartner voor bestuurders en directies. Neemt beslissingen (binnen het mandaat) en weet proactief te schakelen met bestuurders en bij de “opgave” betrokken externe partijen.
• spreekt de taal van overheden, politiek en bedrijfsleven; 
• hebt affiniteit met de regio Zeeland en haar (inter)nationale oriëntatie.
  
  

Wat bieden we jou?

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.197,31 en €7.351,65 (schaal 13, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.
  
  

In je element bij Provincie Zeeland 

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?

Wil jij je inzetten voor de opbouw van de nieuwe Merkorganisatie Zeeland? Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 19 juni 2025.

De eerste gespreksronde (selectiecommissie) vindt plaats op vrijdag 27 juni 2025. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 2 juli.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Annelise Bosscha, programmamanager (06-28904040 of via aa.bosscha-boelpijp@zeeland.nl)

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.