Coördinerend senioradviseur Cultuur

Als Coördinerend senioradviseur Cultuur geef jij richting aan het cultuurbeleid van de Provincie Zeeland. Je bent de spil van een gedreven team binnen het programma Cultuur, Erfgoed, Leefbaarheid en  Sport. Jouw werk heeft impact op heel Zeeland: je versterkt het culturele landschap, brengt partners samen en werkt mee aan vernieuwende initiatieven. Actuele thema’s zoals participatie van jongeren, zichtbaarheid en toegankelijkheid van cultuur, en het realiseren van het Collectie Centrum Zeeland komen samen in jouw rol. Dagelijks stuur je het team aan, bewaak je de uitvoering van de agenda cultuur en houd je strategisch overzicht. 

Wat deze vacature extra bijzonder maakt? Je werkt in een creatief team in een provincie waar cultuur stevig op de kaart staat.

Je komt terecht in een hecht team van 15 enthousiaste collega’s die volop samenwerken aan een bruisend cultureel Zeeland. De sfeer is warm en collegiaal: van samen op werkbezoek tot een jaarlijks teamuitje en regelmatig culturele activiteiten bezoeken.

Wat ga je doen?

Als Coördinerend senioradviseur Cultuur stuur je het team aan, geef je richting aan de uitvoering van het cultuurbeleid en ben je aanspreekpunt voor strategische vraagstukken binnen en buiten de organisatie.

• Je bent inhoudelijk coördinator van team Cultuur en bewaakt de uitvoering van het strategisch kader.
• Je organiseert, begeleidt en verdeelt het werk binnen het team en coacht collega’s.
• Je houdt overzicht op de financiën en doet voorstellen voor inzet van middelen.
• Je vertegenwoordigt de provincie in overleg met het Rijk, IPO en andere partners en bent beleidsmatig sparringpartner voor bestuurders.
• Je leidt (deel)projecten zoals de ontwikkeling van het Collectie Centrum Zeeland en pakt waar nodig inhoudelijke dossiers op.
• Je bent de ogen en oren van het management: zij vertrouwen op jouw signalen, input en leiderschap op de werkvloer.
  
  

Wie ben jij?

Je hebt rust en overzicht, bent goed benaderbaar en combineert natuurlijk leiderschap met inhoudelijke stevigheid. Autoritaire types passen niet in dit warme, gelijkwaardige team. Je kunt goed luisteren en weet met jouw verbindende kracht anderen in beweging te krijgen.

• Minimaal wo-werk- en denkniveau. 
• Ruime ervaring in beleidsadvies en coördinatie, bij voorkeur binnen het culturele domein.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent analytisch sterk en weet complexe projecten te overzien en richting te geven.
• Je bent een natuurlijke leider die collega's weet te inspireren en te begeleiden.

Competenties die jou succesvol maken in deze rol zijn: overzicht houden, verbindend werken en goed luisteren.

Wat bieden we jou

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.
 Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.919,62 en €6.953,11 (schaal 12, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

Wat deze vacature extra aantrekkelijk maakt? Je werkt op strategisch niveau én blijft dichtbij de praktijk, met veel ruimte om creatief en verbindend te zijn in een maatschappelijke context.

In je element bij Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?

Wil jij je inzetten voor het versterken van cultuur in Zeeland, de ontwikkeling van beleid aansturen én een team inspireren om samen impact te maken?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 11 augustus 2025.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 25 augustus van 12-17 uur.
Indien nodig volgen er hierna nog tweede gesprekken.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Annelise Bosscha - Boelpijp, Programmamanager (06 28904040 / aa.bosscha-boelpijp@zeeland.nl). 

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl. 

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.